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Mis à jour le 06 avril 2010
Les travaux inscrits au programme peuvent être réalisés en partenariat avec le réseau technique de l'Observatoire ou en sous-traitance de capacité.
Un ordre de priorité a été affecté aux différents travaux inscrits au programme annuel : Priorité 1 (la plus grande) à priorité 3 (travaux à réaliser si les permanents sont disponibles)
Travaux déjà engagés en début d'année 2010
1) Les jeunes Lorrains en contact avec les Missions locales et PAIO (Priorité 1)
L’observation de la situation socioprofessionnelle des jeunes en contact avec le réseau d’accueil lorrain s’appuie sur une exploitation des informations produites par les structures d’accueil et versées dans un entrepôt régional. En 2010, la batterie d’indicateurs descriptifs au 31 décembre de chaque année sera actualisée. En accord avec le comité de pilotage des travaux sur Parcours (auquel participent entre autres l’Etat, la Région et AMILOR), un projet de diffusion des informations à l’échelle communale avec dépôt d’un dossier à la CNIL, sera étudié. Il fera l’objet d’une recherche de consensus avec l’ensemble des structures du réseau lorrain.
Calendrier de programmation :
- Production des indicateurs actuels : mai 2010, sur le site Internet de l’OREFQ
- Diffusion de la brochure papier sur les jeunes en contact avec le réseau : juillet 2010
- Présentation de la nouvelle batterie d’indicateurs validée par le réseau : décembre 2010
2) L’impact du programme NSEJ sur la pérennisation d’activités économiques (Priorité 1)
Etude régionale sur la question du devenir des postes financés dans le programme « Nouveaux Services Emplois Jeunes » : pérennité des activités après la fin des aides de l’Etat.
21) Publication des résultats de l’exploitation de la base de données statistiques du SEPES, dans « Les cahiers lorrains de l’emploi »
Calendrier de programmation : avril 2010
22) Publication d’un rapport établi à partir des résultats de l’enquête par questionnaire auprès des anciens employeurs et de deux monographies (territoire de Saint-Dié et territoire de Thionville)
Calendrier de programmation : juillet 2010
3) Les faibles niveaux de qualification à travers l’enquête Génération 2004 (Priorité 1)
Zoom sur la situation des jeunes sortis du système de formation initiale sans diplôme et étude des parcours à l’issue des trois premières années de vie active
Calendrier de programmation : brochure de la série "Génération en Lorraine" décembre 2010
4) Participation de l’OREFQ aux travaux des instituts d’étude de l’Observatoire Interrégional de l'Emploi de la Grande Région (Priorité 1)
41) Poursuite du projet OPTIMATCH :
Ce projet vise à optimiser les processus de compatibilité entre offre et demande d’emploi sur le marché de l’emploi de la Grande Région, en mettant au point un catalogue de critères axé sur les besoins des opérateurs. L’ajustement intelligent de l’offre et de la demande est censé augmenter la complémentarité des marchés de l’emploi de la Grande Région, ce dont profiteraient au même titre les employeurs et les travailleurs. L’OREFQ participe au traitement des données statistiques disponibles et à la réalisation de deux monographies sur le fonctionnement du marché du travail des territoires de Longwy et de Sarreguemines (institutions impliquées, système de relations, analyse du contexte économique local, etc.)
Calendrier de programmation : rapports sur la situation de Longwy et de sarreguemines : mai 2010
42) Septième rapport sur la situation du marché de l’emploi dans la Grande Région :
L’OREFQ participe à l’élaboration de ce rapport de l’OIE qui est remis au Sommet de la Grande Région (le 12ème sommet se tiendra peut-être en 2011). Des activités « mainstreaming »sont associées à cette participation.
Par ailleurs, dans la perspective d’un transfert du rôle de chef de file du réseau des instituts de l’OIE à l’OREFQ à compter du 1er janvier 2011, une concertation élargie sera à conduire, sous réserve de l’approbation du COPIL de l’OIE.
Calendrier de programmation : au fil de l’année 2010
5) Tableau de bord territorial (Priorité 1)
Cette production comporte de nombreux indicateurs sur l'activité économique et l'emploi, la demande et l'offre d'emploi, l'insertion des chômeurs et les jeunes inscrits en formation initiale. Elle fera l’objet d’une mise à jour sur le site Internet de l’OREFQ au fur et à mesure du traitement des données par l’OREFQ. De plus le développement du site Internet est à poursuivre, avec l’introduction notamment de la cartographie.
Calendrier de programmation : tout au long de l’année
6) Accompagnement aux démarches de territoire (Priorité 1)
61) Etude de la situation des territoires lorrains avec les certains acteurs de l’emploi formation au niveau local : les Chargés de mission Emploi (Etat) et les Délégués territoriaux (Conseil régional)
Calendrier de programmation : 1er semestre 2010
62) Contribution à l’élaboration d’un diagnostic sur le développement économique endogène sur le territoire de Briey. Appui technique aux acteurs locaux
Calendrier de programmation : 1er semestre 2010
7) Production d’informations de cadrage pour l’élaboration de contrats d’objectifs territoriaux dans le domaine du Transport-Logistique et du BTP (Priorité 1)
Traitement des données statistiques disponibles et participation à l’appropriation de ces informations avec les acteurs de premier rang (Conseil régional et représentants de branches notamment)
Calendrier de programmation : juin 2010
8) Diagnostic sur les sous-traitants de la sidérurgie mosellane (Priorité 1)
Les travaux consistent à étudier les conséquences des restructurations dans la sidérurgie (analyse de l’impact des arrêts des donneurs d’ordre de la sidérurgie) pour l’emploi de leurs sous-traitants aujourd’hui (mesure de l’effet conjoncturel lié à la crise) et à moyen terme (3 à 5 ans).
Les résultats du diagnostic doivent aboutir à une meilleure vision de l’état d’avancement des démarches de GPEC mises en œuvre dans les établissements et des stratégies de recrutement et de formation, afin de permettre à l’État et au Conseil Régional de Lorraine de proposer un accompagnement dans les domaines de l’emploi, la formation et les qualifications aux sous-traitants concernés.
Calendrier de programmation : avril 2010
Nouveaux travaux inscrits au programme annuel 2010
9) Participation au développement d’un outil d’analyse des relations entre formation et emploi (Priorité 1)
Contribution de l'OREFQ à un investissement engagé par le Pôle de service de l’action régionale (PSAR) de l’INSEE Lille autour de l’Enquête Emploi, et auquel participe la Lorraine ainsi que la DR INSEE et l’OREF de Poitou-Charentes. Les résultats à l’enquête durant 6 années, de 2003 à 2008 seront agrégés afin d’analyser les relations entre formation et emploi. L’objectif est de créer une typologie des familles professionnelles en 3 catégories, selon le degré plus ou moins fort d’adéquation entre formation et emploi.
Calendrier de programmation : appui au groupe de travail : 1er semestre 2010
10) Participation à la construction d’un Observatoire des ruptures de contrats d’apprentissage en Lorraine (Priorité 1)
Dans le cadre d’un partenariat Etat, Conseil régional, Education nationale, réseau consulaire, il s’agit de réfléchir à la création d’un dispositif structurel d’observation et de prévention des ruptures de contrats d’apprentissage.
Calendrier de programmation : appui au comité de pilotage : au cours du 1er semestre 2010
11) Observation des conventions de revitalisation (Priorité 1)
Les conventions concernent les entreprises de 1000 salariés et plus qui procèdent à des licenciements collectifs affectant par leur ampleur l’équilibre des territoires. La convention de revitalisation contraint ces entreprises à contribuer à la création d’un nombre équivalent d’emplois à celui qu’elles ont supprimé. Elle est conclue avec l’Etat et définit la nature et les modalités de contribution de l’entreprise, ainsi que la mise en oeuvre des actions prévues.
La mission confiée à l’OREFQ consisterait à dresser un bilan et analyser le contenu des actions effectivement réalisées dans le cadre des conventions de revitalisation lorraines.
Calendrier de programmation : remise du rapport final : fin d'année 2010
12) Production de données statistiques sur l’emploi et le chômage par familles professionnelles en Lorraine à partir du recensement de population (Priorité 2)
Les travaux à réaliser consistent en une actualisation des fiches de l’ouvrage « De la formation à l’emploi » à partir des données du recensement de population en continu. Il s’agit de procéder à une mise à jour des indicateurs publiés et de l’assortir d’un commentaire synthétique des principales informations. L’approche doit combiner plusieurs niveaux des nomenclatures suivantes : ROME, PCS, FAP et NA.
Pour la publication papier finale, il est envisagé de recourir à une sous-traitance d’étude avec l’Université.
Calendrier de programmation :
- Mise en ligne des indicateurs de source Recensement de population : juin 2010
- Poursuite du développement des indicateurs issus d'autres sources : tout au long de l'année 2010
13) Analyse des emplois dans la culture (Priorité 2)
En partenariat avec ARTECA et l’association «Musique et danse en Lorraine», financée par la DRAC et le Conseil Régional, les travaux consisteraient à suivre les évolutions du secteur en région au plan de l’emploi et de la formation. L’OREFQ interviendrait en co-maîtrise d’œuvre, la maîtrise d’ouvrage étant confiée à ARTECA.
Calendrier de programmation :
- Participation au groupe interinstitutionnel de travail : 2ème trimestre 2010
- Publication dans le cadre de l'ouvrage "De la formation à l'emploi" : fin d'année 2010
14) Insertion professionnelle des apprentis (enquête IPA) (Priorité 2)
Contribution de l'OREFQ à cette enquête réalisée par le ministère de l'Education nationale auprès des jeunes sortis d'apprentissage 7 mois après leur sortie.
Calendrier de programmation : diffusion des résultats de l'enquête IPA 2009 : septembre 2010
15) Interventions au bénéfice du réseau technique de l’OREFQ (séminaires, exposés, participation à des tables rondes, formations) (Priorité 3)
Chaque année, l’OREFQ participe à différentes activités menées par les institutions appartenant à son réseau technique : Préfecture de Région, Rectorat de l’académie de Nancy-Metz, CUCES Universités, etc., (soit environ un quart temps de travail réparti sur l’ensemble de l’équipe).
Calendrier de programmation : au fil de l’année 2010 (temps forts : avril, septembre, octobre, novembre)
Travaux supprimés du programme 2010
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16) Participation à la construction d’un Observatoire du champ sanitaire et social en Lorraine, en partenariat avec l’ORSAS, l’ARS et l’IRTS de Lorraine.
17) Analyse des métiers et emplois de l’environnement
Impact des politiques publiques relatives à l’environnement durable sur la création et l’évolution d’emplois et les besoins en qualification
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